Zapojení zaměstnanců do rozhodovacích procesů je základním pilířem strategického řízení rozvoje vaší společnosti. Zvláště, pokud chcete, aby firemní kultura rostla a rozvíjela se v souladu se zásadami udržitelnosti. Jejich participace umocní pocit sounáležitosti na pracovišti a zvýší jejich motivaci a zájem o aktivity společnosti, což zlepší také ekonomické výsledky vašeho podnikání.
Vaši zaměstnanci jsou tím nejcennějším zdrojem, který přispívá k rozmachu firmy. Díky tomu, že pracovníky necháte, aby se podíleli na rozhodnutích, obohatíte o nové nápady a pohledy na podnikání i své manažery. Současně oběma těmto skupinám poskytnete prostor pro převzetí větší zodpovědnosti, nastartujete jejich osobní růst a umožníte jim pochopit širší cíle firmy.
Jak na zapojení zaměstnanců do rozhodovacích procesů
Otevřenou kulturu v podniku budujte postupně. Pracovníky pravidelně vyzývejte, aby vám poskytovali zpětnou vazbu a podíleli se na rozvoji projektů včetně těch, které se týkají ESG. Základní praktikou, která vám k tomu pomůže, je pověření vedoucích pracovníků k tomu, aby zamýšlené změny a inovace se svými týmy komunikovali ještě před jejich zavedením. Také pořádejte tematická školení a zaveďte programy pro profesní rozmach. Pokud kupříkladu víte, že má některý zaměstnanec hluboké znalosti v oblasti, která bude přínosem pro jeden nebo více týmů, domluvte se s ním a pomozte mu s přípravou a průběhem série přednášek.
Vyšší produktivita a zisky
Mnohé firmy důležitost zaměstnanců v rozhodovacích procesech už pochopilo. Ty, které je do nich zapojují, evidují vyšší produktivitu a ziskovost, lepší pracovní vztahy i menší fluktuaci. Chcete udržitelný rozvoj své firmy nejen sledovat, ale také aktivně podporovat? Průběžně hodnoťte dopady vaší firmy na životní prostředí, společnost i vaše pracovníky. Ve zprávě o udržitelnosti své výsledky a další plány transparentně komunikujte a tím posilujte důvěru všech stakeholderů.
Zapojováním pracovníků do rozhodování posilujete svou firemní odpovědnost a konkurenceschopnost. Udržitelné podnikání a jeho rozvoj jsou totiž hodnotami, které budou v čase stále významnější.